Наталья Оськина: жить и работать по максимуму

СПОРТ И ТРУД
Звонким морозным днём учитель физкультуры Владимир Сергеевич Офицеров остановился во дворе на улице Комсомольской понаблюдать за игрой ребят в хоккей. Это был нормальный дворовый хоккей, когда игроки не заморачиваются по поводу коньков и прочей соответствующей амуниции, а гоняют шайбу клюшками по хорошо утрамбованному снегу в валенках, что ни в коей мере не умаляет азарт игры. Намётанный глаз физрука выделил среди ватаги мальчишек самого ловкого и напористого игрока. Кто бы это мог быть? Вот хоккеист подлетел к границе площадки за шайбой, и Владимир Сергеевич изумлённо охнул: «Да это же девчонка». Щёки разгорелись румянцем, а синие глаза соперничают с лучистым январским небом. Ну, конечно, как же он сразу не догадался – Наташа Белова. Энергии у этой девочки, ух! На десятерых мальчишек хватит. Спорт – её стихия: лыжи, волейбол, баскетбол, футбол. И везде она добивается отменных результатов. Вот и в настольном теннисе в 16 лет была первой ракеткой в городе. Если она умеет на коньках стоять, надо пригласить её в хоккейную команду.

И хотя Наташа давно освоила бег на коньках, раскатывая с подружками по замёрзшему болоту, но в хоккейную команду не пошла. В то время – а это семидесятые годы – футбол и хоккей считались чисто мужскими видами спорта. Что осталось от того времени у Наташи, теперь Натальи Николаевны Оськиной, начальника Государственного учреждения – межрайонного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Подпорожском районе. Целеустремлённость, активность, стремление добиваться лучших результатов, превзойти не столько соперника, сколько самого себя, умение работать в команде. Долго ещё хранились дома клюшка, мяч, лыжи. И хотя шайбу повзрослевшая Наташа уже не гоняла, но ещё продолжала выступать за честь волейбольной команды, а на лыжах и сейчас с удовольствием ходит.

Росла Наташа озорной девчонкой, но её и сестру родители воспитывали в строгости. Честность, порядочность, трудолюбие прививались с раннего детства. Даже принесённый с прогулки брошенный, грязный мячик мама заставила отнести и оставить там, где его взяли. Не твоё – не бери. Помощь семье начиналась тоже со школьных лет: собирали и сдавали рябину, ходили высаживать ёлочки, косили у бабушки в деревне сено... А ещё учили сестёр Беловых не быть равнодушными к проблемам других людей, отстаивать свою точку зрения, если чувствуешь, что права, однако, не заноситься, «чувствовать землю под ногами», какими бы подарками тебя не одарила судьба. Как-то на совещании в районной администрации Наталья Николаевна, тогда уже начальник межрайонного Управления ПФР Российской Федерации в Подпорожском районе, посетовала, что территория возле здания, где расположено их Управление и соцзащита, выглядит весьма неприглядно, а после дождя старым людям и инвалидам с палочкой весьма сложно пробираться по грязи и лужам. То ли к её доводам прислушались, то ли пришла пора и появились возможности, но в следующем году территорию планируют благоустроить.
Ещё подобный пример, в данном случае касающийся профессиональной сферы. Несколько лет назад индивидуальные предприниматели платили страховые взносы на страховую и накопительную части пенсии. Если выплаты за страховую часть использовали при назначении (перерасчёте) пенсии, то выплаты на накопительную часть не применялись при расчёте пенсии. Будучи на курсах повышения квалификации в Отделении ПФР, Наталья Николаевна задала вопрос: «Извините, а почему накопительную часть индивидуальные предприниматели-пенсионеры платят, а выплаты из неё не получают?» Спустя какое-то время внесли изменения в законодательство, и правопреемники стали получать накопленную сумму. Не берёмся утверждать, что именно её вопрос повлёк за собой изменения, но то, что Наталья Оськина не будет проблему замалчивать, а вежливо и корректно возьмётся отстаивать интересы людей, – это факт.

Но как же столь энергичная, спортивная личность выбрала себе, казалось бы, совсем неподходящую по её характеру довольно рутинную деятельность? Это со стороны она, эта деятельность, выглядит скучной и малоинтересной. У руководителя Управления ПФР в Подпорожском районе совсем другое мнение.

ВЗРОСЛАЯ ЖИЗНЬ НАЧАЛАСЬ
После окончания десятого класса в школе № 3 в 1977 году Наташа пошла работать оператором ЭВМ в Подпорожское отделение Госбанка. Вероятно, немалую роль здесь сыграло то, что мама Зоя Васильевна Белова была сотрудником банковской сферы. В общем-то обязанности сводились к работе бухгалтера. Баланс составлялся ежедневно, все проводки надо было провести. Пока всё до копейки не сведёшь – домой не уйдёшь. Хороший результат и старательная, кропотливая работа нужны во всяком деле, не только в спорте.

Может так бы и осела Наташа банковским служащим, если бы там давали жильё. А вот в строительном управлении 75, известным больше, как СУ-75, квартирой обеспечивали. Впрочем, такая практика была на многих предприятиях. Кто из нас не знает, что такое получить свою жилплощадь! Это же одно из самых значительных событий в жизни. Отмоешь стёкла в окнах до зеркального блеска, развесишь ажурный тюль, протрёшь для свежести полы, и заиграют солнечные зайчики в твоём двухкомнатном царстве, где и раковина, и ванна, и дров носить не надо. И здесь будет жить твоя семья. Счастье великое!

Не только радость от новоселья ожидали Наталью на новом месте. С работой тоже всё сложилось замечательно. Сначала работала заместителем главного бухгалтера, а потом Наталью Николаевну назначили на должность главного бухгалтера. Коллектив был дружный, работали строители-профессионалы, строили много, имелась в наличии отличная технически оснащённая база. Но подошло время, когда вся страна сделала разворот на 180 градусов. СУ-75 не миновала участь многих предприятий: оно потихоньку сошло на нет. С грустью расставалась Наталья с производством, где проработала 12 лет. В 1996 году ей предложили должность руководителя отдела в Пенсионном фонде. Жизнь сделала очередной виток.

БУДНИ И ПРАЗДНИКИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
На следующий год, объединив Пенсионный фонд с отделением соцзащиты, создали единую пенсионную службу, руководителем которой назначили Татьяну Михайловну Сафину, а её заместителем – Наталью Николаевну Оськину. Дебют праздничным назвать было никак нельзя. Предприятия закрывались, пенсии не платили, в общем, ситуация сложилась напряжённая. Уму непостижимо, как пережили это сложное время. Но постепенно всё выправилось, финансирование стало стабильным, пенсии и социальные выплаты люди стали получать своевременно.

В 2011 году после выхода на заслуженный отдых Татьяны Михайловны бразды правления перешли в руки Натальи Николаевны. Сколько реорганизаций пришлось провести, менялись функции, да и постоянное реформирование пенсионной системы не даёт расслабиться. Управление ПФР в районе – это первичная ступень государственной пенсионной системы, но она же самая ответственная и самая, скажем так, демократичная. Здесь идёт непосредственная работа с людьми. На сегодняшний день пенсионеров в Подпорожском районе порядка 10 672 человек, а в Лодейнопольском – 9 419 человек. Главная задача – обеспечить правильность и своевременность назначений пенсий и социальных выплат и выплатить их точно в срок. Сейчас УПФР занимается не только пенсионерами, но и рождение новых граждан находится в зоне его внимания. Ведь именно здесь начисляют семьям материнский капитал. В этом направлении есть положительные изменения: с прошлого года материнский капитал выплачивается при рождении первого ребёнка, а до этого эта выплата предназначалась только при рождении второго ребёнка. Но надо отметить, что оформление выплаты материнского капитала – задача не из простых. Надо скрупулёзно знать и учитывать все нюансы.
Обилие нормативных документов может кого угодно ввести в панику, но только не Наталью Николаевну. У неё всё чётко распределено, каждый сотрудник знает свой фронт работы. Она не берёт полностью на себя неподъёмную ношу, не занимается мелочной опекой. Работа строится на доверии. На сегодняшний день в штате учреждения 56 человек, которые обслуживают два района. Коллектив отличается высоким профессионализмом: внимательное отношение к каждому посетителю, стремление помочь людям, доскональное знание законодательства, пунктуальность, точность, внедрение новых приёмов и технологий.

За высокие показатели в работе (да, и здесь есть план, который надо выполнять) межрайонное Управление ПФР в Подпорожском районе Ленинградской области неоднократно занимало призовые места по итогам работы среди аналогичных Управлений ПФР в области. И никак, ну, никак нельзя назвать работу специалистов рутинной, поскольку за каждой строчкой, каждой цифрой стоит чья-то судьба. Каждый представляет, что такое просидеть хотя бы месяц без зарплаты или пенсии. Сколько вопросов приходится решать хотя бы при первой встрече с теми, у кого уже пенсионный возраст приблизился на расстояние вытянутой руки. То несколько месяцев до начисления «северной» пенсии не хватает, то нет записи о работе в трудовой, а то и совсем предприятие обанкротилось, сведения о страховых взносах не сданы, и как следствие, люди не получат тот размер пенсии, который заработали.
Так что и с получателями пенсий приходится работать, и с теми, кто по закону обязан перечислять страховые взносы на эти самые пенсии.

БЫТЬ В АВАНГАРДЕ
Руководитель координирует, контролирует всю работу. О коллегах своих отзывается с гордостью «Они молодцы, очень большие молодцы. Это их заслуга, что управление наше на хорошем счету. Переходящий кубок неоднократно у нас был. Несколько раз мы занимали первое место, третье».
Наталья Николаевна всегда старается отметить и поощрить лучших работников. Обращается с ходатайствами и в Отделение Пенсионного фонда, и в администрацию района, и в Законодательное собрание Ленинградской области. Конечно, мы покривим душой, если скажем, что всё так гладко и шёлково. Все мы допускаем ошибки, получая презентом опыт. За промахи и недочёты Наталья Николаевна не «прессует», но замечание сделает твёрдо и жёстко. К счастью, таких случаев немного. Главное, считает начальник Управления, не сваливать вину на других, осознать и исправить. Она знает, на что способен каждый сотрудник: кто посильнее, кто схватывает на лету, кто берёт трудолюбием, замечает, когда человек старается. О том, что коллектив Управления ПФР работает, как слаженная команда, говорит и тот факт, что большинство специалистов работают уже более десяти лет, а у четырнадцати человек стаж работы в Пенсионном фонде превысил 20 лет.
Не забывают здесь и о свои ветеранах, поздравляют их с праздниками, вместе отмечают торжественные даты.

То, что и сама Наталья Николаевна профессионал высокого класса, подтверждается множеством наград, в числе которых почётная грамота губернатора Ленинградской области, благодарность и почётная грамота ПФР, нагрудный знак «Отличник ПФР», почётная грамота комитета по соцзащите Ленинградской области.

Чтобы стать классным специалистом, надо обладать обширными знаниями. Наталья Николаевна никогда не переставала учиться, поскольку современный ритм жизни не терпит застоя. Как ты будешь руководить молодым специалистом, не зная современных технологий, не изучая постоянные изменения в законодательстве? После школы Наталья поступила на экономический факультет Ленинградского ордена Трудового Красного Знамени финансово-экономического института имени Н. А. Вознесенского и в 1983 году окончила его. Она прошла курсы «Управление закупками продукции для государственных нужд», «Вопросы организации и ведения персонифицированного учёта для целей обязательного пенсионного страхования», «Администрирование страховых взносов. Правоприменительная практика». А остальное дополняет постоянное самообразование.

КОРОТКО О ГЛАВНОМ
Но работа работой, а ведь есть и то, что мы называем «личная жизнь». И эта самая личная жизнь и есть, пожалуй, самое главное. Что же, здесь тоже судьба Наташу хранила. В 1982 году, ещё работая в банке, Наташа Белова вышла замуж за Сергея Оськина. Молодёжь тогда знакомилась на танцах. Благо, клубов и Домов культуры было в достатке: Подпорожское ДК, Ольховец (клуб речников), Святуха (клуб металлистов) … Потом родился сын Дима. В детстве Дима много путешествовал вместе с родителями. Особенно мама любила побывать в новых местах, полстраны исколесили. Окончил сын вуз, и поначалу тоже пошёл работать в банковскую сферу. Всё у него получалось, но Дмитрий сменил направление: ушёл работать в производственную сферу. Каждый выбирает свой путь. У Натальи Николаевны два любимых внука. Так что, как жена, мама и бабушка она тоже состоялась.

ДУМАЙТЕ О ПЕНСИИ СМОЛОДУ
Четверть века отданы у этой эрудированной, вдумчивой и внимательной женщины Пенсионному фонду. Что бы она посоветовала молодым, только вступающим в жизнь людям, опираясь на свои наблюдения и опыт? И вот что она ответила: «Как бы высоко вы ни поднимались, не отрывайтесь от земли, чувствуйте почву под ногами.
Ищите себя, пробуйте во всём: кружки, студии, секции, дополнительное образование. Найдите своё дело.

Думайте о пенсии смолоду. Старайтесь получать только белую зарплату, чтобы потом не горевать, что пенсия мизерная.

Соглашайтесь на электронные трудовые книжки. Это не только удобно, но и надёжно. Сколько случаев: то потеряли трудовую, то работодатель не отдаёт, то в пожаре сгорели.
Хотите быть всегда востребованными – учитесь всю жизнь, занимайтесь самообразованием.
В жизни всё важно. Каждый период жизни по-своему хорош.

Каждый в жизни должен получить свой максимум: и в образовании, и в профессии, и во всём. То есть в любом деле надо выкладываться в полной мере насколько ты способен».
Остаётся только добавить, что Наталья Николаевна Оськина так и живёт – по максимуму.

Вера Кемпи
Фото Виктора Баотенева